CHP Ankara Milletvekili Yıldırım Kaya, “Devlet Memurları Kanunu Ve Birtakım Kanunlar İle 663 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”ne ait KESK Genel Sekreteri Şenol Köksal ve KESK’e bağlı sendikaların Genel Liderleriyle birlikte TBMM’de bir basın toplantısı yaptı.
“SÖZLEŞMELİLER MAĞDUR EDİLMİŞTİR”
Basın toplantısında konuşan CHP Ankara Milletvekili Yıldırım Kaya, “Bu kanun teklifinde sözleşmeliler ortasında ayrım yapılarak, farklı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan sözleşmeliler mağdur edilmiştir” dedi.
CHP’li Kaya, açıklamalarına şöyle devam etti:
“EYT NEDEN YOK?”
“EYT’lilerin kararlı çabası ve Genel Liderimiz Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’nun çabaları Erdoğan’a geri adım attırdı, Emeklilikte Yaşa Takılanmaların kazanılmış haklarının verileceği açıklandı. Lakin AKP artık de ipe un seriyor, bir türlü kanunu Meclis’e getirmiyor.
AKP Küme Başkanvekili Mustafa Elitaş doğruları söylemiyor, muhalefeti öne sürüyor, “10 günlük bir çalışma mühleti gerekir” diyor. Elinizi, kolunuzu tutan mi vardı, EYT kanun teklifini artık niçin getirmediniz? Çalışanların aile bütünlüklerinin sağlanması için eş durumu tayin hakkının da verilesi gerekir.”
SENDİKALARIN TALEPLERİ OKUNDU
Basın toplantısında sendikaların taleplerini şu formda açıklandı:
EĞİTİM SEN
“Daha evvel yapılan açıklamalarda üniversitelerde 50/d unsuru uyarınca garantisiz istihdam edilen araştırma vazifelilerinin yasal düzenleme ile 33/a’ya geçirilerek garantili istihdam edileceği belirtilmesine karşın, TBMM’ye sunulan kanun teklifinde bu tarafta bir düzenleme olmadığı görülmektedir.
Yükseköğretimde garantili çalışmayı temel alan bir düzenleme yapılacaksa Meclis gündeminde olan düzenlemede 50/d’li araştırma vazifelilerinin takımlarının 33/a’ya geçirileceği ve daha sonra yapılacak bir düzenlemeyle daha teminatlı bir istihdam yaratılacağı, 50/d nedeniyle hak kaybı yaşamış olan araştırma vazifelilerinin mağduriyetlerinin giderileceği, Dr. öğretim üyelerinin, öğretim vazifelilerinin, canlı modellerin, garantili takımlarda istihdam edileceği, Doktor öğretim üyesi kadrolarında yine atama uygulamasının son bulacağı, Doçent unvanını alan tüm öğretim elemanlarının öteki bir kriter aranmaksızın doçentlik takımlarına atanacağı, Gerekli kıdem ve akademik kriterleri sağlayan doçentlerin müddet ve hak kaybı olmadan profesörlük takımına atanacağı, 696 sayılı KHK ile taşerondan takıma geçirilen daima emekçilerin başka kamu emekçileriyle eşit haklara sahip olması için gerekli düzenlemelerin yapılarak bu personellerin evvelki kıdem müddetlerinin gaspına son verileceği istikametinde düzenleme yapmak gerekmektedir.”
SES TALEP
“Aile bütünlüğünün sağlanması maksadı ile atama yapılmasının kesinlikle eklenmesi gerekir. “kademe ilerlemesinin durdurulması” ibarelerinin çıkartılması
657 sayılı kanunun 36. hususunda yardımcı hizmetler sınıfında yapılacak işleri görmek üzere hali hazırda çalıştırılan taşeron personellerin 657 sayılı kanunun 4/D fıkrasına geçirilmesi…
657 sayılı kanunun 37. unsurunda sıhhat ve yardımcı sıhhat hizmetleri sınıfında ihale ile gördürülen hizmetlerde taşeron olarak çalıştırılan sıhhat çalışanının öncelikle takıma geçirilmesini şayet bu mümkün değil ise 657 sayılı kanunun 4/B fıkrasına nazaran kontratlı işçi olarak geçirilmesi…
663 sayılı KHK’nın 45. hususu uyarınca kontratlı olarak misyon yapan uzmanların mali haklarına ziyan gelmemek kayı ile takıma geçirilmesi…
2828 sayılı Toplumsal Hizmetler Kanununun 16. unsurunun 2. fıkrası uyarınca kontratlı olarak çalıştırılanların mali haklarına ziyan gelmemek kaydı ile takıma geçirilmesi…
Aile sıhhati merkezlerinde emekçi çalıştırılabilinmektedir. Bu emekçilerin mali ve toplumsal haklarının Vilayet Sıhhat Müdürlükleri tarafından karşılanmak üzere 657 sayılı kanunun 4/D fıkrasına geçirilerek çalıştırılması…”
KÜLTÜR SANAT SEN
“Toplam 83 kişi, Döner Sermaye İşletmesi Merkez Müdürlüğü (DÖSİMM) (İşçi-Memur)sanat kurumlarında sanatlarını icra ediyorlar. Kültür ve Turizm Bakanı 2022 yılı bütçe görüşmeleri sırasında hususun farkında olduklarını ve bu durumu giderip hak ettikleri sanatçı takımını almaları için mevzuat çalışması yaptıklarını açıklamıştır. Bu mağduriyetin giderilmesi gerekir.
Kültür ve Turizm Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun 4. unsurunun (B) fıkrası kapsamında vazife yapan solist sanatçı ve sanatkarlar ile sahne üstü ve gerisindeki çalışanın mağdur olmaması için:
“İlgili kurumlarda 2020 yılı öncesi 375 sayılı KHK’nın Ek 7. hususu kapsamında kontratlı işçi ve 2020 yılı prestijiyle 657 sayılı Kanun’un 4. hususunun (B) fıkrası kararına nazaran Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 8. unsuru kapsamında kontratlı işçi olarak geçirdikleri hizmet müddetleri, yeni atandıkları durumlarda geçmiş sayılır ve bu mühletler yeni konumlarının mali haklarının tespitinde kıymetlendirilir.” halinde düzenlenmelidir.”
TÜM BEL SEN
“Belediye ve Kent Tiyatrolarında çalışanlar
Kanun Teklifinde Kontratlı Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları kapsama dahil edilmelerine rağmen, birebir mevzuata tabi ve tıpkı unvanlar ile Belediyelerin Kültür ve Toplumsal İşler Dairesi Başkanlığı’na Bağlı Kent Tiyatroları ve Senfoni Orkestrası Şube Müdürlüklerinde, ‘’Sanat ve Sahne Uygulatıcıları Hizmet Sözleşmesi” ile kontratlı statüde çalıştırılan kamu işçileri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu mağduriyetin giderilmesi gerekir”
Belediye opera ve tiyatrolarında çalışan sözleşmeliler
Devlet Sanatkarları ve Sanatkarların Kontratlı Olarak Çalıştırılmasına Ait Asıllara “göre istihdam edilen Belediye Opera ve Tiyatroları ile Kent Orkestralarında kontratlı memurların (sanatçı, sanat uygulatıcısı ve sahne uygulatıcısı vd.) takıma geçirilmeleri halinde, birtakım haklardan mahrum kalması kelam konusu olabilir. Bunların da kazanılmış haklarıyla birlikte takıma geçirilmesi gerekir.”
TBMM’DE DANIŞMAN OLARAK ÇALIŞAN SÖZLEŞMELİLERE TAKIM YOK
CHP’li Kaya’nın açıklamaları şöyle devam etti:
“Sözleşmeli çalışanın takıma geçişi için hazırlanan teklifte, TBMM’de misyon yapan sözleşmelilerin yer almaması hakkaniyet ölçütlerine uymamaktadır. Yasanın yapıldığı yer olan TBMM’de işçi rejiminin Anayasa ve iş kanunlarına karşıt olması kabul edilemez. Bu münasebetlerle yıllardır mağduriyet yaşayan TBMM’de kontratlı misyon yapan işçi de yasa kapsamına alınmalıdır.
Kanun Teklifinin 3. unsurunun SÜREKSİZ UNSUR 48’in (a) bendine; 1/12/2011 tarihli ve 6253 sayılı Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanununun 30 uncu unsuruna nazaran Milletvekillerinin Yasama Faaliyetlerinde Kontratlı Olarak Çalıştırılacak Danışman, İkinci Danışman ve Ek (Yardımcı) İşçi Hakkında Hizmet Mukavelesi Temelleri kapsamında misyon yapan kontratlı personelin” tabirinin eklenerek mağduriyetin giderilmesi gerekir.”